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Reporte 505

Conimipyme propone un incremento diferenciado al salario mínimo

Conimipyme considera que se debe de “construir empleos y no destruir empleos”, por eso sugieren que el incremento debe de ser en una “medida justa”.

El Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme) presentará el próximo jueves un incremento al salario mínimo diferenciado. Para el caso del sector turismo proponen un alza del 1% y para el resto 2%.

“Más que eso nosotros no vamos a aceptar, vamos a defender nuestra propuesta”, expresó Leonardo Torres, representante de Conimipyme, luego de sostener un encuentro con los miembros de esta organización, en la que definieron los montos a incrementar.

En el caso del sector turismo indicó que “está muy golpeado” por lo que “no aguanta más” de un incremento de 1%. La actividad turística es una de las más afectados por la crisis sociopolítica que vive el país desde abril del 2018, y a eso se suma los efectos de la pandemia de Covid-19.

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La Ley del Salario Mínimo establece que esta paga se debe fijar con base a tres factores principalmente: el costo de la canasta básica de 53 productos, el crecimiento de la economía y la inflación.

Conimipyme considera que se debe de “construir empleos y no destruir empleos”, por eso sugieren que el incremento debe de ser en una “medida justa”.  Torres comentó que las pequeñas y medianas empresas tienen en sus planillas a la mayor parte de los más de 248 mil trabajadores que reciben la pagan mínima.

“Necesitamos mejorar las condiciones de nuestros trabajadores, quisiéramos más pero no podemos, pero decir 0% no es correcto, porque sería desconocer el deterioro de la canasta básica”, comentó el dirigente, que cree que el próximo jueves podrían alcanzar un consenso.  

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Torres indicó que al aumentar el monto de los salarios también aumentan la cuota al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), al Tecnológico Nacional (Inatec), vacaciones, treceavo mes, entre otras variables.

PROPUESTAS

En la primera sesión, la Central Sandinista de Trabajadores de Roberto González, presentó un incremento a la paga mínima del 5%. En esta segunda sesión Flora Vargas de la Cámara de la Pequeña Industria y Artesanía, planteó que se deben mantener los mismos salarios.

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El Secretario General de la Central Sandinista de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), Luis Barbosa, declaró a medios oficialistas que este viernes se reunirán las centrales sindicales y el próximo jueves presentarán su propuesta.

Queremos traer una propuesta consensuada para ver la posibilidad de si el próximo jueves ya salimos con un acuerdo”, indicó Barbosa.

Este miércoles el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), Michael Healy, expuso que “no existen condiciones” para aprobar un incremento al salario mínimo de los trabajadores. Argumentó que el alza en la paga mínima es justa, pero producto de la Ley de Concertación Tributaria se han cerrado más de cuatro mil empresas y se han perdido miles de empleos.

Además, los empresarios llamaron al régimen de Daniel Ortega a revisar la tabla salarial que está exenta del pago del Impuesto sobre la Renta (IR) y que el techo pasará del 100 mil a 200 mil córdobas anuales para que los trabajadores tengan mayor ingreso, lo que también, según Healy, dinamizaría la economía.

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Torres plantea que el incremento en la tabla debe de ser de hasta 150 mil córdobas, ya que se cubre a todos los sectores incluyendo a los de zona franca.

“Con 150 mil se cubre todo el tendido, no podemos seguir beneficiando a sectores que ganan más”, indicó el dirigente de Conimipyme.

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Desde hace tres años consecutivos, el Cosep, no participa en la mesa de negociación del salario mínimo. El representante de Conimipyme criticó la actitud de los grandes empresarios de no participar en las negociaciones.

“Que les cuesta irse a sentar para discutir ese tema, allí no se discuten otros asuntos de carácter político, la única discusión de la mesa es salario mínimo”, compartió Torres.

Los nuevos salarios mínimos entrarán en vigencia el primero de marzo. En el 2019, el Ministerio del Trabajo decidió congelar el salario mínimo y en 2020 el incremento fue de 2.63% para los empleados de al menos nueve sectores económicos.

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